Kategorie: Aolisheng-Markenkultur

AolishengMarke Bedeutung:
Ao: Pinyin beginnt mit dem Buchstaben a, wir sind dazu bestimmt, ein erstklassiges Unternehmen zu werden und haben ein Herz voller Ehrfurcht.
Li: Arbeiten Sie hart und geben Sie alles, um die Ziele jeder Phase kontinuierlich zu erreichen und streben Sie danach, ein Branchenmaßstab zu sein.
Sheng: Wie die Sonne am Mittag entzünde ich mich aktiv und erleuchte die Menschen um mich herum. Gleichzeitig wärmt es den von Aolisheng verfolgten Traumweg.
Diese drei Worte sind die vierten Töne und symbolisieren, dass wir immer eine optimistische Stimmung und den Glauben an den Sieg haben.
Unsere Mission: großartig sein!
Mein Traum ist das Größte auf dieser Welt, gib niemals auf.
Unsere Vision: ein gutes Unternehmen zu werden, in dem die Mitarbeiter nach spirituellem und materiellem Glück streben.
Unsere Werteperspektive:
Erstens: Kunden zuerst.
1. Bieten Sie Ihren Kunden qualitativ hochwertige Produkte, effiziente Dienstleistungen und ein komfortables Einkaufserlebnis.
2. Kunden sind Eltern von Lebensmitteln und Kleidung, und es ist eine Ehre und Verantwortung, Vertrauen zu gewinnen.
3. Betrachten Sie das Problem aus der Sicht des Kunden und erreichen Sie auf der Grundlage der Einhaltung der Grundsätze letztendlich die Zufriedenheit des Kunden und des Unternehmens.
Zweitens: Arbeite hart.
1. Um die Einnahmen zu steigern und die Ausgaben zu senken, sollte nicht in kleinen Beträgen gespart und nicht in kleinen Beträgen verschwendet werden.
2. Behalten Sie jederzeit einen Zustand harter Arbeit bei und wagen Sie einen Schritt zurück in den Abgrund. Wir haben keine andere Wahl, als zu gewinnen.
3. Haben Sie ein Gefühl der Eigenverantwortung, beeinflussen Sie das Team positiv und verbessern Sie die Teammoral und -atmosphäre
Drittens: Tun Sie, was Sie sagen.
1. Verschieben Sie die Dinge von heute nicht auf morgen und erledigen Sie arbeitsbezogene Dinge nur während der Arbeitszeit
2. Ständig höhere Ziele setzen, die beste Leistung von heute ist die Mindestanforderung von morgen
3. Beeinflussen und fördern Sie stets den Fortschritt der Kollegen und des Teams mit Optimismus und Siegesglauben
Viertens: Erkennen Sie nur Beiträge an, keine Arbeit, die keine Ergebnisse bringt
1. Übergeben Sie den Staffelstab an diejenigen, die uns zum Sieg führen können, geben Sie die Belohnung an diejenigen, die dazu beigetragen haben, und applaudieren Sie an diejenigen, die hart gearbeitet haben.
2. Geschäftswissen und Erfahrung aktiv weitergeben; Ergreifen Sie die Initiative, um Kollegen die notwendige Hilfe zu geben. Seien Sie gut darin, die Kraft des Teams zur Lösung von Problemen und Schwierigkeiten zu nutzen.
3. Lernen Sie weiter, verbessern Sie sich und tun Sie Dinge, die den ergebnisorientierten Ansatz vollständig verkörpern, und niemand darf sich auf seinen Lorbeeren niederlassen.
Fünftens: Lassen Sie das Gefühl der Krise und der Ehrfurcht überall sein.
1. Schaffen Sie Veränderungen und sorgen Sie für Leistungsdurchbrüche.
2. In Trauer geboren und in Trost gestorben, bleiben Sie bescheiden und fleißig und planen Sie das Schlimmste.
3. Respektieren Sie die Vorteile guter Freunde voll und ganz und lernen Sie daraus. Machen Sie mit Freunden und Geschäftsleuten Fortschritte und teilen Sie den Markt.