Collection: Culture de marque Aolisheng

Signification de la marque Aolisheng :
Ao : le pinyin commence par la lettre a, nous sommes destinés à devenir une entreprise de premier ordre et à avoir un cœur impressionné.
Li : travaillez dur et faites tout ce qui est en votre pouvoir pour atteindre continuellement les objectifs de chaque étape et vous efforcer d'être une référence dans l'industrie.
Sheng : comme le soleil à midi, je m'enflamme activement et illumine les gens autour de moi. en même temps, cela réchauffe la route du rêve poursuivie par Aolisheng.
Ces trois mots sont les quatrièmes tons, représentant le fait que nous avons toujours un esprit d'optimisme et la croyance en la victoire.
Notre mission : être génial !
Mon rêve est la plus grande chose au monde, n'abandonne jamais.
Notre vision : devenir une bonne entreprise où les employés recherchent le bonheur spirituel et matériel.
Notre point de vue sur les valeurs :
Premièrement, les clients d’abord.
1. Fournir aux clients des produits de haute qualité, des services efficaces et une expérience d'achat confortable.
2. Les clients sont les parents de la nourriture et des vêtements, et c'est un honneur et une responsabilité de gagner la confiance.
3. Pensez au problème du point de vue du client et, sur la base du respect des principes, parvenez finalement à la satisfaction du client et de l'entreprise.
Deuxièmement, travaillez dur.
1. Pour augmenter les revenus et réduire les dépenses, l’épargne ne doit pas se faire en petites quantités, et le gaspillage ne doit pas se faire en petites quantités.
2. Maintenir un état de travail acharné à tout moment et faire un pas en arrière dans l'abîme. nous n'avons pas d'autre choix que de gagner.
3. Avoir un sentiment d'appartenance, influencer positivement l'équipe, améliorer le moral et l'atmosphère de l'équipe
Troisièmement, faites ce que vous dites.
1. Ne remettez pas les choses d'aujourd'hui à demain et ne faites les choses liées au travail que pendant les heures de travail
2. Fixez-vous constamment des objectifs plus élevés, la meilleure performance d'aujourd'hui est l'exigence minimale de demain
3. Toujours influencer et promouvoir les progrès des collègues et de l'équipe avec un esprit d'optimisme et de croyance en la victoire
Quatrièmement, ne reconnaître que les contributions, pas le travail qui n'a aucun résultat
1. Donnez le relais à ceux qui peuvent nous mener à la victoire, récompensez ceux qui ont contribué et applaudissez ceux qui ont travaillé dur.
2. Partager activement les connaissances et l'expérience commerciales ; prendre l'initiative d'apporter à ses collègues l'aide nécessaire ; être doué pour utiliser le pouvoir de l’équipe pour résoudre les problèmes et les difficultés.
3. Continuer à apprendre, à s'améliorer et à faire les choses incarnent pleinement l'approche axée sur les résultats, et personne n'est autorisé à se coucher sur ses lauriers.
Cinquièmement, que le sentiment de crise et de crainte soit partout.
1. Créez des changements et apportez des avancées en matière de performances.
2. Né dans le chagrin et mourant dans le confort, restez humble et studieux et prévoyez le pire.
3. Respectez pleinement et apprenez des avantages des excellents amis. gardez des progrès sains avec vos amis et hommes d'affaires et partagez le marché.